DURACIÓN: 70 horas
TEMARIO
Módulo1. Dirección y motivación de equipos
1. La entrevista de evaluación
2. Delegación eficaz de funciones
3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo
4 Toma de decisiones
5 Motivación de equipos de trabajo .
6 Técnicas de dirección de equipos
Módulo 2. Géstión de equipos de trabajo
1. Competencias para la gestión de equipos de trabajo
2. Habilidades de liderazgo
3 Habilidades de desarrollo de personas
4 Habilidades de comunicación interpersonal
5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales
6 Habilidades de delegación
7 Gestión de equipos de trabajo
8 Comunicación eficaz con el equipo
9. Motivación de equipos de trabajo
10. Cómo impulsar un proyecto de equipo
Módulo 3. Los fundamentos del concepto de liderazgo
1. Los fundamentos del liderazgo
2. El apoyo en el ugar de trabajo: Coaching
3 Guiar y cuidar
4 Comportamientos
5 Instrucción
6 El mentor
7 Patrocinador
8. Modificar situaciones
9 El proceso de toma de decisiones
10 Herramientas para la toma de decisiones
Módulo 4. Hbailidades directivas complementarias
1. El uso eficaz del tiempo
2. Gestión eficaz de reuniones
3 Presentaciones orales eficaces