1 Normativa laboral y de organización de las relaciones laborales 
1.1 Normas laborales constitucionales 
1.2 El estatuto de los trabajadores 
1.3 Ley general de la seguridad social 
1.4 Convenios colectivos 
1.5 Actividades: normativa laboral y de organización de las relaciones laborales 

2 El contrato de trabajo 
2.1 Introducción 
2.2 Requisitos 
2.3 Partes del contrato 
2.4 Forma del contrato 
2.5 Validez 
2.6 Duración 
2.7 Modalidades de contratos 
2.8 Obtención de los modelos de contratos 
2.9 Comunicación de las modalidades de contratación laboral 
2.10 La jornada de trabajo 
2.11 Modificación del contrato 
2.12 Suspensión contractual del contrato 
2.13 Extinción del contrato 
2.14 El despido objetivo 
2.15 El despido colectivo 
2.16 El despido disciplinario 
2.17 El finiquito 
2.18 Actividades: el contrato de trabajo 

3 Retribución salarial y actuación ante la seguridad social 
3.1 Estructura salarial 
3.2 Estructura del recibo de salario 
3.3 El salario mínimo interprofesional 
3.4 Pago del salario 
3.5 Garantias salariales 
3.6 Regímenes de la seguridad social 
3.7 Inscripción de la empresa en la seguridad social 
3.8 Afiliación 
3.9 Obligación de cotizar a la seguridad social 
3.10 Responsabilidad del empresario ante la seguridad social 
3.11 Sistema electrónico de comunicación de datos 
3.12 Infracciones 
3.13 Sanciones 
3.14 Creación de ficheros para remisión electrónica 
3.15 Actividades: retribución salarial y actuación ante la seguridad social 

4 Gestión de recursos humanos 
4.1 Selección de personal 
4.2 Formación de recursos humanos 
4.3 Control de personal 
4.4 Fundamentos básicos de un modelo de calidad total 
4.5 Normas de protección de datos 
4.6 Prevención de riesgos laborales 
4.7 Normas básicas de protección del medio ambiente 
4.8 Actividades: gestión de recursos humanos 
4.9 Cuestionario: cuestionario módulo 3