DURACIÓN: 70 horas

TEMARIO

Módulo1. Dirección y motivación de equipos

1. La entrevista de evaluación

2. Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo 

4 Toma de decisiones 

5 Motivación de equipos de trabajo .

6 Técnicas de dirección de equipos 

Módulo 2. Géstión de equipos de trabajo

1. Competencias para la gestión de equipos de trabajo

2. Habilidades de liderazgo

3 Habilidades de desarrollo de personas 

4 Habilidades de comunicación interpersonal 

5 Habilidades de gestión de conflictos interpersonales 

6 Habilidades de delegación 

7 Gestión de equipos de trabajo 

8 Comunicación eficaz con el equipo 

9. Motivación de equipos de trabajo

10. Cómo impulsar un proyecto de equipo
 

Módulo 3. Los fundamentos del concepto de liderazgo

1. Los fundamentos del liderazgo

2. El apoyo en el ugar de trabajo: Coaching

3 Guiar y cuidar 

4 Comportamientos 

5 Instrucción 

6 El mentor 

7 Patrocinador 

8. Modificar situaciones

9 El proceso de toma de decisiones 

10 Herramientas para la toma de decisiones

Módulo 4.  Hbailidades directivas complementarias

1. El uso eficaz del tiempo

2. Gestión eficaz de reuniones 

3 Presentaciones orales eficaces