Duración en horas: 30
OBJETIVOS: Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación profesional donde estas nuevas tecnologías son prácticamente imprescindibles su utilización, es precisamente en la gestión laboral, fiscal y empresarial, de ahí la necesidad de realizar un curso como el que nos ocupa que le descubra cómo y qué aplicaciones incorporar en estos ámbitos de actividad.
TEMARIO
1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 Baja
2 Alta del trabajador - contratos
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
2.6 Contrato en prácticas
2.7 Derecho de información de los representantes legales
2.8 Presentación del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.13 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
3 Seguridad Social
3.1 Campo de aplicación
3.2 Inscripción de empresas
3.3 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
3.4 Plazos de presentación
3.5 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador
4 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
4.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
4.2 Bonificaciones de la cuota
4.3 Presentación y conservación de documentos
4.4 Recaudación de cuotas
4.5 Recaudación en período voluntario
4.6 Sistema RED
4.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
4.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
4.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
4.10 Justificación del pago de las cuotas
4.11 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
5 IRPF
5.1 IRPF
5.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
5.3 Retenciones a cuenta del IRPF
5.4 Rendimientos de trabajo
5.5 Retribuciones en especie
5.6 Cálculo de la retención
5.7 Límites a la obligación de retener
5.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
5.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
5.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
5.11 Liquidación trimestral con Hacienda
5.12 Modelo 111 y cumplimentación
5.13 Ejemplo Modelo 111
5.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
5.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
5.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
5.17 Novedades que afectan al IRPF
5.18 Novedades que afectan a actividades económicas
5.19 Cuestionario: El IRPF
6 Extinción de la relación laboral
6.1 Extinción de la relación laboral
6.2 Comunicación de baja de trabajadores
6.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
7 Firma Digital
7.1 Introducción
7.2 La criptografía como base de la forma digital
7.3 Las funciones hash
7.4 Los sellos temporales
7.5 La confidencialidad de los mensajes
8 Certificados digitales
8.1 Claves de cifrado
8.2 Prestadores de servicios de certificación
8.3 Obtención del dispositivo para firmar digitalmente
8.4 Cómo funciona la firma digital
9 Autoridades de certificación
9.1 Certificación española
9.2 Objetivos
10 El DNI electrónico
10.1 Ideas básicas
10.2 Ventajas del DNI electrónico
10.3 Descripción del DNI electrónico
10.4 Consejos y buena práctica del DNI electrónico
11 La administración electrónica
11.1 Definiciones y ventajas
11.2 Marco legal en España
12 La factura electrónica
12.1 Definición
12.2 Aspectos generales
12.3 Beneficios
12.4 Formatos usados
12.5 Normativa en España
12.6 Modalidades
12.7 Factura en papel y electrónica
12.8 Cuestionario: Cuestionario del tema 7 al 12
13 Gestión fiscal
13.1 Gestión fiscal
13.2 Modos de liquidar
13.3 Ventajas de la gestión por Internet
13.4 Cuestionario: Cuestionario final
